خصوصية Meta Muse في العمل: إعدادات ضرورية وسياسة للموظفين

في بيئة العمل، اسمح لمساعد Muse من Meta بالبحث في المصادر العامة وإعداد مسودات من مواد نُقّحت لإزالة المعلومات الحساسة، وراجع صلاحيات الوصول قبل أن يربط الموظفون حسابات العمل أو ملفاته. حتى 22 أكتوبر 2026، تبدأ إعدادات خصوصية Meta Muse مع تفعيل التدريب، وقد تربط Facebook وInstagram وThreads تلقائيًا عندما تشترك الحسابات في مركز الحسابات. سياسة التدريب لدى Meta، الحسابات المرتبطة

جرى التحقق من المعلومات بالرجوع إلى مركز مساعدة Meta المتاح على الإنترنت، وسياسة خصوصية Muse، ومركز الخصوصية في 22 أكتوبر 2026. القواعد الواردة أدناه مقترح لسياسة استخدام في العمل. أما أسماء الإعدادات وسلوك المنتج فمصدرهما Meta، وتُنسب الحوادث المنشورة إلى مصادرها على حدة.

خصوصية Meta Muse: ما الذي يتغير عند ربط حسابات العمل؟

Muse وكيل ذكاء اصطناعي، أي برنامج يستطيع تنفيذ مهام عبر خدمات مختلفة، ولا يكتفي بإنتاج إجابة. وتوضح إرشادات Meta للشركات أنه يستطيع متابعة الأعمال المجدولة أو متعددة الخطوات بعد إغلاق التطبيق. لذلك، لم يعد قرار الموافقة يقتصر على السماح باستخدام أداة للكتابة؛ بل أصبح يشمل تحديد الحسابات التي يُسمح للمساعد بمواصلة العمل داخلها. دليل Meta للشركات

تصوّر منح الوصول كأنك تسلّم مفتاح غرفة. السماح بقراءة الأوراق الموجودة فيها، والسماح بإرسالها إلى الخارج، والسماح بالاحتفاظ بملاحظات عنها، قرارات منفصلة. واستعادة المفتاح لا تعني بالضرورة استعادة الملاحظات.

بالنسبة إلى صاحب الشركة، الحد العملي هو المعلومات اللازمة لمهمة محددة. فالبحث في المعلومات العامة عن المنافسين لا يفترض أن يحتاج إلى صندوق بريد العملاء. وبالنسبة إلى مدير العمليات، ينبغي أن يستند التقرير الأسبوعي إلى مصادر معتمدة، مع تحديد مسؤول عن مراجعة النتيجة. أما المسؤول التقني، فعليه ألا يسمح بأن يتحول الحساب الشخصي لموظف إلى وسيلة اتصال بنظام الإنتاج من دون مراجعة.

يتناول دليل استخدام Muse للشركات الصغيرة اختيار أول سير عمل. وقبل توسيع نطاقه، حدّد بوضوح البيانات والصلاحيات التي يعتمد عليها.

ما المعلومات التي يجمعها Muse ويتعلم منها؟

قد يتلقى Muse معلومات تتجاوز نص الطلب الذي يكتبه المستخدم. فسياسة الخصوصية تذكر المحادثات والردود، والصوت والصور، والملفات المرفوعة والمولّدة، والتفضيلات والذكريات المحفوظة، والأهداف والمهام المجدولة، ومعلومات الخدمات المرتبطة، والبيانات الوصفية للنشاط، مثل المواقع التي زارها والإجراءات التي نفذها. وقد تتضمن هذه التفاعلات معلومات عن أشخاص آخرين. سياسة خصوصية Muse

تظهر أهمية ذلك عندما يرفع موظف تفريغًا نصيًا لاجتماع. فحذف اسم العميل من الطلب لا يكفي إذا كان المرفق لا يزال يذكر اسمه، أو ينقل إفصاحًا لموظف عن حالته الصحية، أو يصف مفاوضات سرية. تنقيح البيانات يعني مراجعة المادة نفسها، بما فيها لقطات الشاشة والمرفقات.

تصف Meta بيئة التخزين بأنها آلة افتراضية معزولة، أي حاسوب في سحابتها، مع نسخ احتياطية. يفصل العزل بين وكلاء المستخدمين، لكنه لا يعني أن المعلومات تبقى على الحاسوب المحمول للموظف. بنية التخزين لدى Meta

وهناك فرق بين الذاكرة، أي المعلومات المحفوظة لتخصيص هذا المساعد، وتدريب النماذج، أي استخدام التفاعلات لتحسين الذكاء الاصطناعي الذي يعمل به. ينبغي أن تتناول سياسة العمل الأمرين. إيقاف التدريب خطوة أولى معقولة، لكنه لا يمنح الإذن برفع كل ما لدى الشركة من معلومات.

أين تغيّر الإعدادات، وما حالتها الافتراضية؟

ابدأ بالحساب الذي يستخدمه الموظفون فعليًا. فتغيير إعداد في حساب شخصي آخر لا يحدد إعدادات الحساب المرتبط بالعمل.

يميّز الجدول بين الحالة الافتراضية الموثّقة صراحةً والخيار الذي يحدده المستخدم أثناء الإعداد. ويشرح دليل الموافقات لدى Meta الأوضاع المتاحة من دون تحديد اختيار أولي موحّد للجميع، ولذلك أشرنا إلى أن الحالة الافتراضية غير محددة حيث ينطبق ذلك.

يعني خيار السؤال دائمًا طلب الموافقة قبل أي إجراء عبر الموصلات أو قبل الوصول إلى موقع، بحسب الإعداد المعني. أما السماح دائمًا فقد يجيز تنفيذ النوع نفسه من الإجراءات مجددًا في المستقبل. في التجربة الأولى داخل العمل، فضّل السماح مرة واحدة، وافتح عرض تفاصيل المهمة، وراجع سجل النشاط من خلال أيقونة المساعد. دليل الموافقات لدى Meta

اجعل المراجعة محددة: أي حساب؟ وأي معلومات؟ ومن المستلم؟ وما التغيير المطلوب؟ رفض ربط غير ضروري أنفع من توجيه عام يطلب الحذر.

كيف تمنع استخدام محادثات العمل في تدريب Muse؟

أوقف التدريب من الإعداد المخصص له قبل إرسال مواد العمل. وتقول Meta إن التغيير يشمل التفاعلات السابقة. وعند السماح بالتدريب، تُزال معرّفات محددة وتُفصل التفاعلات عن الحساب. شرح Meta لآلية التدريب

تنص سياسة Muse صراحةً على أن المعلومات الواردة من الخدمات المرتبطة والمستخدمة في المهام تخضع لخيار التدريب نفسه. أما مركز الخصوصية العام لدى Meta فيصف الذكاء الاصطناعي لدى الشركة بأنه يشمل الميزات والنماذج التي تشغّلها. عند ضبط Muse، استخدم عنصر التحكم الخاص به. سياسة Muse، مركز خصوصية Meta

بالنسبة إلى مؤسس الشركة، الفرق العملي بسيط: حذف اسم من مواصفات منتج لم يُطرح بعد لا يلغي قيمتها التجارية. أبقِ الاستراتيجيات السرية، وبيانات الدخول، وسجلات الموظفين، وملفات بيانات العملاء المصدّرة خارج نطاق التجربة العادية للموظفين، حتى بعد إيقاف التدريب. هذا هو الحد الذي نوصي به للبيانات، ولا يعني أن Meta تنشر هذه القائمة بوصفها مستندات عمل محظورة.

ربط Messages والأجهزة يحتاج إلى مراجعة مستقلة

على أجهزة Mac، راجع خيارات التطبيق وأذونات نظام التشغيل معًا. تقول Meta إن Muse يستطيع قراءة معلومات التطبيقات المحلية، بما فيها Messages وNotes والبريد الإلكتروني والتقويمات. يتيح الوصول الكامل إلى القرص الوصول إلى الملفات، وتتيح الأتمتة تنفيذ إجراءات في التطبيقات المحلية. وقد تتضمن التفاعلات أيضًا لقطات للشاشة. أما الإشعارات، فتصفها الوثائق بأنها وسيلة لإبلاغك بانتهاء العمل. دليل Meta لأجهزة Mac

أبقِ الوصول إلى Messages الشخصي والتطبيقات المحلية غير المرتبطة بالمهمة معطّلًا أثناء تجربة العمل. وإذا احتاجت المهمة فعلًا إلى مصدر محلي، فابدأ بإذن القراءة فقط مع تحديد شخص للمراجعة. وتذكّر أن القراءة فقط تظل تسمح بالاطلاع على المعلومات؛ فهي ليست ضمانًا للسرية.

بالنسبة إلى اتصالات الأجهزة، مثل Apple Health أو رسائل SMS على Android، توجّه Meta المستخدمين إلى إعدادات الجهاز لإدارة الوصول بعد الإعداد. يؤدي فصل الخدمة إلى وقف تبادل البيانات لاحقًا، لكن المعلومات المستخدمة سابقًا قد تبقى في الذاكرة وسجل المحادثات. دليل الموصلات لدى Meta

وفصل الحسابات مهم أيضًا. تسمح سياسة Muse باستخدام حساب منفصل، وتوضح كيفية استخدام المعلومات بين الملفات الشخصية عندما تشترك الحسابات في مركز الحسابات، مع مراعاة الاستثناءات الواردة فيها. وتوثّق Meta إمكانية التسجيل ببريد إلكتروني غير مرتبط بحساب قائم للحفاظ على هذا الفصل. سياسة خصوصية Muse

اطلب من كل موظف تسجيل الحساب والاتصالات التي يستخدمها للعمل. فهذا الحصر هو أول استجابة مفيدة لظاهرة الاستخدام غير المعتمد للذكاء الاصطناعي، حين يتبنى الموظفون أدوات الذكاء الاصطناعي من دون أن تعرف الشركة المعلومات التي تصل إليها.

حذف المحادثة والنسيان وإعادة الضبط: إجراءات مختلفة

قد تحذف عنصرًا وتبقى المعلومات التي تعلّمها المساعد منه. تبحث مهارة النسيان لدى Meta في الذكريات والملفات الداعمة، وتحذف المعلومات ذات الصلة قدر استطاعتها. إرشادات الحذف لدى Meta

قد يحذف مدير، مثلًا، قائمة مواعيد رفعها، لكنه يظل بحاجة إلى التحقق من بقاء أسماء أو تفضيلات في الذاكرة. فصل التقويم يعالج الوصول المستقبلي، وحذف الملف يعالج تلك النسخة منه. ولا يثبت أي من الإجراءين وحده أن جميع العناصر الأخرى ذات الصلة قد أُزيلت.

اتبع هذا التسلسل لتنظيف البيانات إذا أُرسلت معلومات عمل بالخطأ:

1. 1

   أوقف الوصول المعني

   افصل الخدمة المتأثرة، وأزل أذونات الجهاز غير الضرورية بالاستعانة بالجدول أعلاه. أخبر المسؤول داخل الشركة بما تمت مشاركته، وما إذا كان Muse قد أرسل شيئًا إلى جهة أخرى. احتفظ بالحد الأدنى من سجل الحادثة الذي تحتاجه الشركة قبل تغيير الأدلة أو حذفها.

2. 2

   افحص المواد المحفوظة

   راجع المحادثات المعنية، والمكتبة → ملفات النظام، وأيقونة المساعد → الهوية → الذاكرة. اطلب من Muse نسيان الموضوع، ثم افحص المواد المتبقية. دليل البيانات لدى Meta

3. 3

   قرّر ما إذا كانت إعادة الضبط لازمة

   توثّق Meta المسار الإعدادات → عناصر التحكم في البيانات → إعادة ضبط Muse → إعادة الضبط، وهو يحذف السجل والملفات والمهام النشطة نهائيًا. لا يمكن التراجع عن هذا الإجراء. حدّد الأدلة التي يجب الاحتفاظ بها قبل إعادة الضبط. عناصر التحكم في البيانات

توضح سياسة الخصوصية العامة لدى Meta أيضًا الاحتفاظ بالبيانات لأغراض تشغيل الخدمة، والالتزامات القانونية، والسلامة، وحماية الحقوق، وفق تقييم كل حالة على حدة. وتُقدَّم سياسة Muse عند وجود تعارض. لا تحدد الوثائق التي جرت مراجعتها مهلة خاصة بـMuse لمحو كل نسخة احتياطية أو سجل محتفظ به بعد كل عملية حذف. لذلك، لا تعد العميل بمحو فوري في كل مكان لمجرد اختفاء محادثة. سياسة الاحتفاظ بالبيانات لدى Meta، سياسة Muse

ما الذي يصل إلى أنظمة الإعلانات لدى Meta؟

تقول Meta إن Muse لا يشارك المحادثات أو بيانات الآلة الافتراضية مع أنظمتها الإعلانية، حتى عندما تشترك الحسابات في مركز الحسابات. دليل الخصوصية لدى Meta

أما الإجراءات المنفَّذة، فهي مسألة منفصلة. يوضح دليل Meta للشركات أن الزيارة أو الإجراء الذي توافق عليه في موقع أو تطبيق آخر يُعدّ نشاطًا لك، وقد يؤثر في الإعلانات التي تراها. لذلك، فإن تصفّح المساعد لموقع أحد المورّدين لا يجعل الزيارة الناتجة خفية عن ذلك المورّد. إرشادات Meta للشركات

التمييز العملي هنا هو بين تسليم مخزون محادثات Muse إلى نظام إعلاني، وبين النشاط المعتاد الذي ينشأ أثناء تنفيذ تعليماتك. يتناول الوعد المنشور الحالة الأولى، لكنه لا يلغي الثانية.

هل تستطيع Meta الوصول إلى بيانات Muse، وهل يتوفر التشفير؟

العزل الموثّق حاليًا لا يستبعد Meta نفسها من الوصول. يوضح الشرح الهندسي لدى Meta أن وصول الموظفين مقيّد بسياسات التشغيل، لكن الوصول اللازم لدعم الخدمة أو تأمينها أو تشغيلها يظل ممكنًا. البنية الأمنية لدى Meta

الحماية الإضافية الموعودة هي Muse Confidential VM. يصف إعلان الإطلاق تشفيرًا بمفتاح لا يملكه سوى المستخدم، يهدف إلى منع حتى Meta من الوصول إلى البيانات، ومن المقرر توفيره في وقت لاحق من 2026. وما زال مركز المساعدة، عند مراجعته لإعداد هذا الدليل، يصفه بأنه خيار مستقبلي. إعلان Meta، الصياغة الحالية في مركز المساعدة

إذا كان منع مزوّد الخدمة من الوصول شرطًا لعملك، فانتظر ميزة متاحة يمكنك التحقق من نطاق حمايتها. الوعد في خريطة التطوير لا يكفي للموافقة على رفع ملفات سرية اليوم. وحتى خيار تشفير مستقبلي سيحتاج إلى مراجعة منفصلة للجهات التي تسمح للمساعد بإرسال المعلومات إليها.

ما الذي تثبته تقارير الحوادث المنشورة؟

تتناول هذه التقارير مسائل مختلفة. حافظ على هذا التمييز عند تحديد ما يستحق التحقيق: الاختبار الداخلي، ورواية المستخدم المختلف عليها، والرد الموثّق بشأن المشاركة، أنواع مختلفة من الأدلة.

TIME: تعليمات داخلية وملفات تعريفية عن أشخاص آخرين

في 6 أكتوبر 2026، نشرت TIME تقريرًا يفيد بأن تعليمات Muse الداخلية تصف بناء ملفات تفصيلية عن المستخدمين وجهات اتصالهم، بما يشمل غير المستخدمين، وتعلّم أساليب الحث التي تؤثر في السلوك. وقالت Meta لـTIME إن Muse يتذكر المعلومات التي يختار الأشخاص مشاركتها، وإن المستخدمين يتحكمون في وصوله ويمكنهم طلب النسيان، وإن ما يُستخلص من تعلّم بعد إزالة عناصر التعريف يُستخدم لتحسين المنتج، ولا يُشارك مباشرةً بين الآلات الافتراضية الفردية. تقرير TIME

بالنسبة إلى المدير، لا يقتصر القلق على خصوصية الموظف نفسه. فالعميل أو الزميل المذكور في محادثة ربما لم يشارك في قرار ربط ذلك المصدر. أخضع معلوماته لحدود الموافقة نفسها التي تسري على بقية سجلات العمل.

Reuters: اختبار مكالمات يتولاها متعاقدون بشريون

أفادت Reuters في 22 سبتمبر 2026 بأن اختبارًا داخليًا للموظفين استعان بمتعاقدين بشريين لتولي بعض مكالمات Muse. وأبدى موظفون مخاوف من وصول معلومات حساسة إلى هؤلاء المتعاقدين. وقال المتحدث باسم Meta، Daniel Roberts، لـReuters إن الاختبار يهدف إلى تحسين السلامة والخصوصية قبل الإطلاق، وإن طرح الخدمة يتطلب الجاهزية والإفصاحات المناسبة. تقرير Reuters كما أعادت AOL نشره

يثبت هذا التقرير وجود اختبار داخلي وردّ Meta عليه. لكنه لا يثبت أن البشر يتولون جميع مكالمات Muse المتاحة للجمهور. وتوصيتنا لبيئة العمل هي اشتراط الموافقة على المعلومات والمستلم قبل تفويض المساعد بإجراء مكالمة خارجية.

Messages: رواية مستخدم تنفيها Meta

نقلت TechCrunch ادعاء Jason Aten بأن Muse قرأ رسائله الخاصة في Messages من دون إذن. ونفت Meta ذلك، مستندةً إلى ضرورة منح الوصول الكامل إلى القرص وأذونات الموصلات. التقرير

هذه الرواية محل خلاف. لا تتعامل مع شرح المساعد لصلاحياته على أنه تدقيق لها. افحص الإعدادات الفعلية والنشاط مع الموظف، واحتفظ بالتفاصيل للتحقيق إذا لم يتطابق السلوك معها.

روابط المشاركة: تقرير محدد وتعليق Meta للميزة

في 20 أكتوبر 2026، أفادت Ars Technica بأن باحثين في Claroc اكتشفوا 6,800 رابط مشاركة أنشأها مستخدمو Muse، واحتوى بعضها على معلومات أعمال حساسة. وقالت Meta لـArs إنها علّقت هذه الوظيفة أثناء مراجعة التقرير والتغييرات المحتملة في إمكانية اكتشاف الروابط. تقرير Ars Technica وردّ Meta

يتعلق التقرير بمحتوى شاركه المستخدمون عبر روابط. ولا يثبت أن كل محادثة خاصة في Muse أصبحت عامة. اسأل الموظفين عما إذا كانوا قد أنشؤوا روابط تتضمن مواد عمل، وأحل أي حالة حساسة إلى المسؤول عن الحوادث في الشركة.

أين تكمن المبالغة، ومن يحتاج إلى التحرك الآن؟

وصف عام مثل «خاص» لا يجيب عن أسئلة أساسية: من يستطيع الوصول إلى المعلومات؟ وكيف يُعاد استخدامها؟ وما الذي يستطيع المساعد إرساله؟ اطلب إجابة محددة عن كل سؤال قبل الموافقة على استخدامه في العمل. تكون وعود الخصوصية مفيدة عندما تستطيع ربطها بالقرار الذي أمامك.

على أصحاب الشركات التي ربط موظفوها حسابات العمل بالفعل أن يتحركوا الآن: احصروا الاتصالات، وأوقفوا التدريب، وراجعوا الموافقات الدائمة، وافحصوا ما حُفظ. تعاملوا مع ارتباط غير متوقع لحساب على أنه أمر يستدعي التحقيق، لا دليل على وقوع اختراق.

يمكن لفرق التشغيل التي تبحث في المصادر العامة إجراء تجربة محدودة النطاق: مواد مصدرية معتمدة، ومخرجات أولية، ومراجع بشري، ومن دون اتصالات غير ضرورية. مقارنة مدير التسويق بين عروض المنافسين المنشورة مثال معقول؛ أما رفع قائمة العملاء لتخصيص التواصل معهم فيحتاج إلى قرار موافقة مختلف.

ينبغي للفرق التي تتعامل مع سجلات سرية للموظفين أو العملاء، أو سجلات خاضعة لضوابط تنظيمية، انتظار ترتيب يستوفي متطلباتها ويخضع لمراجعة مستقلة. حماس الموظف أو امتلاكه اشتراكًا مدفوعًا لا يقوم مقام هذه المراجعة.

من لم يربط أي مواد عمل لا يحتاج إلى إجراءات معالجة حادثة. زوّده بالقواعد قبل أول عملية رفع. ويظهر الانضباط نفسه في تبنّي الأدوات في دليل أمان DeepSeek في العمل: اتخذ القرار بناءً على البيانات، وطريقة النشر، والضوابط المتاحة للمهمة.

سياسة مختصرة لاستخدام Muse يمكن تسليمها للموظفين

استخدم النص التالي أساسًا لسياسة العمل، وحدّد مسؤولًا عنها قبل تعميمها. وأدرجها ضمن سياسة الاستخدام المقبول للذكاء الاصطناعي الأوسع في شركتك.

العمل المسموح: البحث في المصادر العامة وإعداد مسودات من مواد معتمدة للاستخدام مع هذه الأداة. تحقّق من الحقائق وراجع المخرجات قبل استخدامها.

المعلومات المقيّدة: لا ترسل سجلات العملاء، أو معلومات الموظفين، أو بيانات الدخول، أو السجلات المالية السرية، أو الاستراتيجيات غير المعلنة، أو ملفات العملاء السرية، من دون موافقة صريحة من الشركة على تلك المعلومات وسير العمل المعني.

الحسابات والأجهزة: احصل على الموافقة قبل ربط حساب عمل أو ملفات محلية أو Messages. سجّل الحساب والمصدر والشخص المسؤول. وأبقِ المصادر الشخصية غير المرتبطة بالعمل مفصولة.

الإعدادات: أوقف تدريب النماذج. ابدأ بخيار السؤال دائمًا لأذونات الموصلات والويب. ولا توسّع التجربة لتشمل أذونات دائمة، أو مراسلات خارجية، أو مشتريات، أو مشاركة عامة من دون موافقة.

الحوادث وانتهاء العمل: أبلغ سريعًا عن أي وصول أو مشاركة أو إجراءات غير متوقعة. اتبع تعليمات المسؤول في الشركة بشأن حفظ الأدلة، وفصل المصادر، وتنظيف المعلومات المخزنة، وإنهاء الوصول عند انتهاء العمل أو العلاقة الوظيفية.

هذه قواعد مقترحة للشركة، وليست وصفًا لميزة في Muse تفرض السياسة مركزيًا. ويظل على المسؤول التحقق من تطابق إعدادات الموظفين الفعلية وسير عملهم معها.

أسئلة شائعة

هل Meta Muse آمن؟

في تجربة داخل بيئة العمل، اسمح بالبحث في المصادر العامة وإعداد المسودات المعتمدة، مع وصول محدود ومراجعة. لا تعتبر هذه الموافقة إذنًا بربط جميع سجلات الشركة.

هل تطبيق Muse للذكاء الاصطناعي الذي أستخدمه آمن؟

راجع الحساب المحدد، والخدمات المرتبطة، وأذونات الجهاز، والموافقات الدائمة. اسم التطبيق وحده لا يخبرك بالصلاحيات التي منحها الموظف.

كيف ألغي مشاركة بياناتي مع Meta AI Muse؟

لإيقاف التدريب، استخدم المفتاح الموجود في عناصر التحكم في البيانات والمبيّن في الجدول. ولإيقاف اتصال، افصله. ولإزالة معلومات مخزنة، استخدم أدوات الحذف وإعادة الضبط الموضحة أعلاه؛ فهذه إجراءات منفصلة.

ما الذي يفعله Meta Muse؟

يستطيع تخطيط المهام وتنفيذها عبر الخدمات المرتبطة، ومواصلة الأعمال المجدولة بعد إغلاق التطبيق. نظرة عامة من Meta للشركات

ما سر شعبية Meta Muse؟

تكمن جاذبيته في الوعد بتنفيذ العمل عبر تطبيقات مختلفة. أما فائدته لشركتك فتتوقف على المهمة والصلاحيات التي يمكنك الموافقة عليها بمسؤولية، لا على مدى شعبيته.

كم تبلغ تكلفة Meta Muse؟

تتيح Meta استخدامًا مجانيًا محدودًا واشتراكات مدفوعة لاستخدام أوسع. راجع العرض الحالي لحسابك في تفاصيل اشتراكات Meta. الدفع وحده ليس سببًا للموافقة على استخدامه في أعمال حساسة.

هل أزالت Meta مساعد Muse؟

التعليق الذي ورد في التقارير يخص وظيفة المشاركة، وليس إزالة المساعد بالكامل. وما زالت صفحة المنتج لدى Meta متاحة. Muse

كيف أستخدم Meta Muse؟

اختر مهمة معتمدة، وراجع الإعدادات أعلاه، وقدّم المعلومات الضرورية فقط، ثم راجع الإجراءات المقترحة والمخرجات النهائية. ابدأ بمسودة تستطيع تقييمها.

كم عدد مستخدمي Meta Muse؟

ذكرت TechCrunch أن عدد المستخدمين النشطين يوميًا بلغ 2.5 مليون في 16 أكتوبر، نقلًا عن Sensor Tower. يقيس هذا الرقم النشاط، ولا يقيس التبنّي في بيئة العمل. أرقام الاستخدام المنشورة

خطوتك مع بداية أسبوع العمل: اسأل الموظفين عن الحساب الذي يستخدمونه، وما ربطوه به، ومواد العمل التي رفعوها، وما إذا كانوا قد شاركوا شيئًا مع جهات أخرى. راجعوا تلك الإعدادات معًا، وعمّم السياسة المختصرة، ثم وافق على سير عمل واحد محدود النطاق مع تحديد مسؤول عن مراجعته.

لأدلة عملية حول تبنّي الذكاء الاصطناعي في العمل، اشترك في النشرة البريدية.